A ATUAÇÃO DO ENFERMEIRO NO GERENCIAMENTO DE UNIDADES DE SERVIÇOS DE SAÚDE.

SILVA, Amanda., Graduanda em Enfermagem., Aluna de Graduação.

MIRANDA, Andreia., Mestre em Educação., Professora do Centro Universitário Unifacvest.

OLIVEIRA, Daniela., Mestre em Enfermagem., Professora do Centro Universitário Unifacvest.

COLLA, Maria., Mestre em Administração., Professora do Centro Universitário Unifacvest.

MORAES, Nayara., Mestre em Educação., Professora do Centro Universitário Unifacvest.

RESUMO

A gerência é um setor vital na enfermagem e em todas as organizações e serviços para assegurar uma assistência de qualidade e é um processo de dinamismo realizado para alcançar os objetivos de um grupo de pessoas em busca do mesmo interesse organizacional. Este estudo objetivo geral descrever a atuação do enfermeiro no gerenciamento de sua equipe durante o dia a dia e como objetivos específicos, apresentar o perfil e os desafios enfrentados pelo enfermeiro para seu gerenciamento dia após dia. O presente estudo trata-se de uma pesquisa qualitativa de uma revisão bibliográfico, entre os critérios de inclusão, foram selecionados cinco artigos publicados entre 2010 à 2021. As respostas estão agrupadas e analisadas por aproximação de seus significados, constituindo-se na análise de conteúdo, que foram caracterizados do seguinte modo: Gerenciamento na enfermagem, que deve ser um trabalho de dupla dimensão, tanto gerencial quanto assistencial, flexível, humanizado e participativo, de forma contínua, coletiva e integral; Perfil do enfermeiro: o enfermeiro tenha aptidão para comunicação, observação, compreensão, prudência, equidade e empatia para entender e resolver todas as fases de um conflito para a tomada de decisões; e Desafios enfrentados pelo enfermeiro para o gerenciamento: maiores dificuldades pela sobrecarga de trabalho, desorganização e conflitos. Assim, o enfermeiro gerencial deve estar munido de conhecimentos gerenciais para obter o êxito desejado no trabalho da equipe, visto que, é função do mesmo planejar para a melhora na qualidade do cuidado.

THE ROLE OF NURSES IN THE MANAGEMENT OF HEALTH SERVICE UNITS.

SILVA, Amanda., Enfermagem., Graduate Student.

MIRANDA, Andreia., Master of education, Professor at the Unifacvest University Center.

OLIVEIRA, Daniela., Master of nursing, Professor at the Unifacvest University Center

COLLA, Maria., Master of administration, Professor at the Unifacvest University Center

MORAES, Nayara., Master of education, Professor at the Unifacvest University Center

ABSTRACT

Management is a vital sector in nursing and in all organizations and services to ensure quality care and it is a dynamic process carried out to achieve the goals of a group of people seeking the same organizational interest. This study has a general objective to describe the role of nurses in managing their team on a daily basis and, as specific objectives, to present the profile and challenges faced by nurses for their day-to-day management. The present study is a qualitative research of a literature review, among the inclusion criteria, five articles were selected between 2010 and 2021. The answers are grouped and analyzed by approximation of their meanings, constituting the content analysis , which were characterized as follows: Management in nursing, which must be a dual-dimensional work, both managerial and care, flexible, humanized and participatory, in a continuous, collective and integral way; Nurse's profile: the nurse has the aptitude for communication, observation, understanding, prudence, equity and empathy to understand and resolve all phases of a conflict for decision-making; and Challenges faced by nurses for management: greater difficulties due to work overload, disorganization and conflicts. Thus, the managerial nurse must be equipped with managerial knowledge to achieve the desired success in the team's work, as it is their function to plan for improvement in the quality of care.

Resumo ID 418, enviado por: Amanda Aparecida Silva,

Da instituição: Centro Universitário Unifacvest..