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Autor(es):
leonardo schoenardie, Graduando em Direito, Bianchini, Caroline
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| Introdução A NR 17 é conhecida como norma da ergonomia. Isso
porque, essa regulamentação trata sobre a saúde
ocupacional do colaborador. A ergonomia, no
entanto, pode ser aplicada em todo e qualquer local
de trabalho. |
Objetivos: Qualidade de vida no trabalho
A qualidade de vida do profissional compete ao
ambiente em geral, ao tipo de atividade que ele
executa e sobretudo, a preservação de sua saúde.
Empresas, gestores e o departamento de RH devem
se atentar aos profissionais que apresentam baixo
rendimento, absenteísmo ou problemas de
comportamento. É necessário identificar a causa e
agir.
Por vezes, o problema é ergonômico, isto é, se trata
da falta de qualidade no ambiente, ferramentas ou
móveis disponíveis. |
| Metodologia Banner, Pesquisas em fóruns da Internet |
Considerações Finais: O risco à saúde é presente em todas as atividades econômicas,
e devem ser levadas em consideração na tratativa do ambiente
de trabalho oferecido, nos benefícios para o colaborador
realizar ações preventivas de saúde, e também na
remuneração.
Empresas que seguem os parâmetros da Lei são bem sucedidas
na promoção da qualidade de vida dos colaboradores, na
responsabilidade social para os colaboradores e para toda a
cadeia produtiva.
A ergonomia existe para reduzir o risco à saúde e preservar a
saúde, segurança e dignidade humana do profissional. |
